Год в курсах
Тайм-менеджмент 
(Новая версия)
Наставничество
Big Data. Основы
Фокус внимания. 7 стратегий для фокусировки
Креативность и инновации: почему так важно развивать в себе творческое начало
Teams. Инструмент для продуктивных online встреч (Новая версия)
Фасилитация онлайн и оффлайн
Как управлять рисками? Пять шагов для уменьшения рисков и снижения их влияния
Модерация. Эффективный инструмент для дискуссий в команде
Лидерство в эпоху цифровой трансформации
Кибербезопасность.
Как защитить личные и корпоративные цифровые активы
Антикоррупция.
Как предотвратить коррупционное поведение
Финансы для нефинансистов
Методы планирования: как управлять своей продуктивностью?
Как привести дела
в порядок? Методика Getting Things Done
Менеджмент. Основные навыки эффективного руководителя
Отдаем исходники курсов
Эмоциональный интеллект
Общение под давлением
Квиз «Эмоциональный интеллект»
Методы постановки целей и задач
Квиз «Тайм-менеджмент»
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
Тайм-менеджмент
Вместе с героями курса «Тайм-менеджмент» сотрудники решают кейсы, составляют расписания, справляются с «пожирателями времени»
Наставничество
Встретить хорошего наставника — большая удача. А стать хорошим наставником не так просто. Этому нужно учиться.

В курсе сотрудника встретят — Александр и Ольга, герои курса. Александра недавно назначили на новую для него должность, а Ольга — более опытный руководитель.

Вместе с этими героями слушатели будут решать кейсы, участвовать в разных ситуациях, предлагать свои решения и давать рекомендации.
Big Data. Основы
Иногда файл Excel — это просто файл. Структурированные данные, которые легко анализировать и которые созданы по определенным алгоритмам — это не Big data. Даже если это очень большие таблицы.

В то же время и объемная и неструктурированная информация — это тоже не Big data. Что же относится к Big data?
Фокус внимания. 7 стратегий для фокусировки
В нашей технологичной и мобильной культуре мы постоянно переключаемся и теряем фокус. Коллеги, рабочие чаты, встречи, письма, новостная лента и социальные сети — из-за всего этого мы выходим из рабочего сосредоточенного состояния, даже не отдавая себе в этом отчета!

Внимание часто перескакивает. Мы бываем рассеянны. Нормой становится хроническое перевозбуждение или эмоциональное истощение.

Настало время поработать со своим фокусом внимания и научиться им управлять.
Креативность и инновации: почему так важно развивать в себе творческое начало
Сотрудники, которые обладают креативностью, которые могут мыслить нестандартно и создавать инновационные продукты — база, на которой строится рост и развитие компании.

Инновационная компания — та, которая воплощает новые идеи в жизнь. Чтобы создать идеи, нужны креативные люди. Чтобы люди могли креативно работать, нужна креативная среда.
Teams. Инструмент для продуктивных online встреч (Новая версия)
В курсе на конкретных примерах разобраны возможности и особенности Teams. Основное внимание уделено организации онлайн-встреч. Курс помогает освоить и базовые, и расширенные функции программы, а также содержит советы о том, как лучше подготовиться к онлайн-встрече и провести ее.
Фасилитация онлайн и оффлайн
Что делает фасилитатор?
Он проводит участников через ряд определенных шагов, с помощью специальных техник структурирует обсуждение и работу группы так, чтобы в итоге было принято эффективное решение, которое понимает и принимает вся команда.
Фасилитация — это целая профессия.
Как управлять рисками? Пять шагов для уменьшения рисков и снижения их влияния
В этом курсе конкретные примеры из бизнеса, на которых ваши сотрудники будут учиться предвидеть и предотвращать риски, выбирать действия, которые не причинят вреда и применять способы, которые помогают управлять рисками.
Модерация. Эффективный инструмент для дискуссий в команде
Сотрудники, которым нужно основываться в своей работе на групповых решениях и для этого проводить собрания, пройдя этот курс — научатся использовать конкретные приемы и техники и будут проводить встречи легко, эффективно и быстро, и всегда с результатом.
Лидерство в эпоху цифровой трансформации
Цифровая трансформация — это больше не прерогатива «айтишников», специалистов по технологиям и инновациям. Сегодня лидеры сталкиваются с большим давлением и новыми ожиданиями. Бизнес-среда меняется, и управленцам придется измениться вместе с ней.

Каким должен быть цифровой лидер и какие навыки демонстрировать? Как и что делать, чтобы соответствовать новым требованиям стремительно меняющейся цифровой реальности? Как стать успешным цифровым лидером?
Кибербезопасность. Как защитить личные и корпоративные цифровые активы
Курс построен на практике и конкретных рабочих ситуациях. После него сотрудники будут видеть большинство тактик и уловок, которые используют кибермошенники, и смогут легко защищать данные — свои и компании.
Антикоррупция. Как предотвратить коррупционное поведение
Коррупция часто воспринимается как порок, который может обнаружиться у тех, кто обладает высоким уровнем власти и влияния. Однако в коррупционные схемы может быть вовлечен каждый! Более того, действия сотрудников в разных ситуациях могут трактоваться по-разному, и далеко не всегда понятно, как правильно поступить.

Пример? Вы в командировке за границей, и партнер преподносит вам подарок, который вы не можете принять по правилам компании. Однако, отказавшись, вы нанесете обиду вашему партнеру, продемонстрируете пренебрежение гостеприимством и поставите под угрозу сотрудничество. Что же делать?
Финансы для нефинансистов
Этот курс основан на реальных кейсах и цифрах. Вы скачаете финансовые документы, научитесь видеть, что стоит за цифрами в них, будете решать с помощью полученных данных конкретные примеры, принимать управленческие решения и сможете проанализировать деятельность компании.
Методы планирования: как управлять своей продуктивностью?
Мозг часто обманывает нас: мы слишком оптимистичны, когда обещаем сроки, мы не хотим думать о возможных задержках, и еще наш мозг любит все отложить на потом. В этом курсе не будет идеального рецепта создания системы планирования, ее и нет — одинаково подходящей для всех. А что будет?

В курсе сотрудники будут искать лучшие для себя способы планирования методом проб и ошибок. Они изучат сразу достаточно много вариантов — 11. И не просто изучат, а попробуют применить их на практике прямо в курсе и после этого дадут оценку каждому из них.
Как привести дела в порядок? Методика Getting Things Done
Каждый раздел курса сопровождается практикой, реальными примерами, задачами и упражнениями. Ключевые материалы можно скачать себе — в виде удобных памяток и чек-листов.
Менеджмент. Основные навыки эффективного руководителя
Слушателей будет сопровождать мудрый и опытный наставник, который даст обратную связь и подскажет, почему нужно выбрать то или иное действие.

Теоретические материалы можно изучить сразу, а можно обращаться к ним постепенно, по мере продвижение по пути менеджера. Их удобно скачать, сохранить для себя и использовать как подсказки в своей работе.
Отдаем исходники курсов

Мы начали отдавать исходные файлы курсов без доп. оплат. Вместе с каждым курсом наши клиенты получают полный редактируемый исходный файл, в котором можно делать все, что нужно.

– Вносить любые правки;

– Создавать новые курсы на основе готовых, убрать, добавлять, изменять материал;

– Можно взять только часть или разделить исходный курс на модули.

Эмоциональный интеллект
Эмоции опасно игнорировать или подавлять. Как тогда с ними быть? Как сделать так, чтобы они приносили пользу работе, а не вред? Как развивать эмоциональную гибкость?
Каковы ключевые навыки и компоненты эмоционального интеллекта?
Общение под давлением
Слушатели курса «Общение под давлением» научатся делать простые шаги к восстановлению равновесия, узнают «рецепты» общения под давлением и получат ясный алгоритм разработки стратегии взаимодействия с людьми, которые ведут себя нерационально. Они будут уметь конструктивно вести диалог и добиваться своего.
Квиз «Эмоциональный интеллект»
Выпустили новый продукт — квизы!

Квиз — это активатор знаний, тренажер. Он полностью состоит из упражнений, а теоретический материал содержится в разъяснениях и обратной связи. Квиз — это продолжение изучения темы после того, как пройден электронный курс.

Оставьте заявку, чтобы узнать подробности!
Методы постановки целей и задач
Курс подойдет для тех сотрудников, которые понимают, что не все их цели воплощаются, и хотят повысить эффективность своей работы и приходить к нужным результатам.
Квиз «Тайм-менеджмент»
Выполняя упражнения в квизе, слушатели вспоминают то, что уже изучили, и тренируются принимать правильные решения. Таким образом знания лучше сохраняются в памяти и более эффективно применяются в жизни.

Обучение эффективно тогда, когда новые навыки переходят в практику и становятся частью обычной работы. Без большого количества повторений, без ошибок и обратной связи по ним это невозможно. Квиз — отличный старт для тренировки новых навыков!

Оставьте заявку, чтобы узнать подробности!